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川崎市中原区で労務・労使トラブルに強い社労士なら
フィル社会保険労務士事務所

川崎市中原区で社労士ならフィル社会保険労務士事務所へ。

労務・労使トラブルに強い社労士事務所です。

その他就業規則作成・改定、給与計算、社会保険手続き、助成金申請代行、ホワイト化支援、人事評価制度構築など人事労務のサポートを行っています。

ご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にご連絡ください。

選ばれるつの理由

ビジネスパートナー

経営者の抱える悩みや困りごとを解決し、ビジョンを実現させ、人事労務の専門家として様々なご相談、ご提案、ご支援いたします。

コンサルティングに強い

お客さまのリクエストにじっくり耳を傾け、丁寧に話し合ったうえ、貴社の望む解決策と、あるべき姿へ導いて参ります。

ワークライフバランスの実現

付加価値の高い業務に集中できるよう長時間労働を見直し、メリハリある働き方を見つけ、従業員の心と体のバランスを健全に保つ提案をいたします。

サービス紹介

労務相談・労使トラブル

具体的な労務施策を提案できる、人事労務管理に精通した専門家が、貴社を総合的にサポートいたします。

就業規則作成・改定

労働基準法は労働条件の最低基準を定めた労働者を保護する法律です。貴社の就業規則を、いざという時に会社が守ってくれるように提案いたします。

給与計算・社会保険手続アウトソーシング

アウトソーシングすることで法改正への対応、業務効率化、コスト削減を実現いたします。

助成金申請代行

新型コロナウィルスの拡大防止対策で、自社の従業員を休業させた賃金に対する補填として、雇用調整助成金の話題は記憶に新しいものと考えます。このように助成金は、国や地方自治体の政策と大きく関わって、日本経済や会社の成長を支えています。

ホワイト化支援

当事務所では、お客さまのご要望に応じて労務監査を実施し、自社の労務管理の見える化を図ります。まずは、会社の労務管理に関する現状をヒヤリング・分析し、課題を明確にするとともに、解決策を提案いたします。

各種コンサルティング

コンサルティングの基本は次の4つです。①現状分析、②あるべき姿、③現状とあるべき姿のギャップを明らかにし、④ギャップを埋めるための解決策を講じる。言葉にすれば簡単なようですが、実際の問題解決はそんなに容易くはありません。

代表者メッセージ

労務のことなら、お任せください。

フィル社会保険労務士事務所のホームページをへようこそ。代表の藤田 保幸(ふじた やすゆき)です。

当事務所では、「労務問題」「労使トラブル」といったお悩みを解決いたします。

ご不明・ご不安な点がございましたら、どうぞお気軽にご連絡ください。

トピックス

成功事例のご紹介

当事務所サービスを利用し成果を出されたお客さまの事例をご紹介します。

お問合せからサービスご利用までの流れを分かりやすくご紹介します。

お客さまの声

当事務所サービスをご利用になったお客さまからの声をご紹介します。

よくあるご質問

お客さまから寄せられる、よくあるご質問と答えをご紹介します。

2021/10/21
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新着情報・お知らせ

2022/4/13
お勧めの助成金の内容を変更しました
2022/4/1~現在
神奈川県医療勤務環境改善支援センターの医療アドバイザーをしています。
2024/4/3
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