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044-701-3766

この報酬価格表は参考価格となります。

顧問契約をいただく場合は、業務内容についてお客様と面談ののち、正規のお見積もりを作成・提示させて頂きます。

ご相談内容、対応事案によっては、別途費用が発生する場合があります。

従業員数には、役員、正社員、契約社員、嘱託社員、パート・アルバイト等を含みます。

各種顧問契約の詳細につきましては、「業務の範囲及び報酬の内訳」をご覧ください。

プレミアム顧問

<労務相談+社会保険手続+給与計算>

労務に関することをすべてお任せのプレミアムな顧問契約です。

月々定額の顧問料で、労務相談、社会保険手続、給与計算に対応する内容です。社会保険手続や給与計算をお任せいただくことで、企業の状況をよりリアルに把握し、適切なサポートをさせていただきます。

スタンダード顧問

<労務相談+社会保険手続>

労務相談と社会保険手続に対応するスタンダードな顧問契約です。

自社で給与計算を行いながら、複雑で面倒な社会保険手続をサポートいたします。自社に人事労務担当者がいる場合にお勧めします。

従業員数 プレミアム顧問 スタンダード顧問
1~5名 36,300円 22,000円
6~10名 52,800円 33,000円
11~20名 72,600円 44,000円
21~30名 92,400円 55,000円
31~40名 112,200円 66,000円
41~50名 132,000円 77,000円

51~60名

151,800円 88,000円
61~70名 168,300円 99,000円
71~80名 188,100円 110,000円
81名~ 別途協議 別途協議

給与計算顧問

<労務相談+給与計算>

労務相談と給与計算に対応する顧問契約です。

給与計算は任せたいが、従業員の入退社が少ないため、あるいは多くの従業員を短時間のアルバイトで雇用しているため、社会保険手続は必要な時にスポットで対応する企業様にお勧めの顧問契約です。

従業員数 給与計算顧問 給与計算業務(単体)

5名

30,800円 16,500円
10名 41,800円 22,000円
20名 62,700円 33,000円
30名 78,100円 44,000円
40名 93,500円 55,000円
50名 108,900円 66,000円
60名 124,300円 77,000円
70名 141,900円 88,000円
80名 162,800円

99,000円

81名~ 別途協議 別途協議

※給与計算は、実際の人数により料金を提示いたします。

アドバイザリー顧問

<労務相談のみ>

労務相談に対応する顧問契約です。

自社の人事労務担当者が社会保険手続および給与計算を行う企業様向けの内容です。貴社の人事部門全体を総合的・効果的にサポートいたします。

既に弁護士や社労士の先生と顧問契約を結んでおり、セカンドオピニオンとしてご契約いただくことも可能です。

また、社会保険手続が急に必要になった場合には、スポットでの対応もお受けできます。

従業員数 アドバイザリー顧問
5名以下 16,500円
20名以下 22,000円
40名以下 33,000円
60名以下 44,000円
80名以下 55,000円
100名以下 66,000円
101名以上 別途協議

業務の範囲及び報酬の内訳

 

プレミアム顧問

スタンダード顧問 給与計算顧問 アドバイザリー顧問

電子メール、
CHATWORKでの相談

ZOOM、来訪、電話
での相談
定期的な訪問
3か月に1回程度

​3か月に1回程度

​3か月に1回程度
×
労務相談
法改正等情報
労務様式(ひながた)
提供
助成金申請代行
受給額の20%

​受給額の20%

​受給額の20%

​受給額の20%
労働保険の年度更新
(概算・確定保険料)

顧問料と別料金

顧問料と別料金


相談のみ


相談のみ

社会保険の算定基礎届
顧問料と別料金

顧問料と別料金

相談のみ

相談のみ
給与計算代行
勤怠の集計業務
別途協議

​別途協議

WEB明細
賞与計算
相談のみ

相談のみ
年末調整
顧問料と別料金

相談のみ

顧問料と別料金

相談のみ
給与支払届
顧問料と別料金

相談のみ

顧問料と別料金

相談のみ
36協定
顧問料と別料金

顧問料と別料金

顧問料と別料金

顧問料と別料金
労働・社会保険手続
内容は協議

​内容は協議

相談のみ

相談のみ

●報酬価格表は、概算となります。実際の見積もりは、過去の実績や今後の未通しを加味して作成いたします。給与計算が含まれる場合は、従業員数に応じて計算するため、価格表の金額より増減する場合があります。また、社保手続に関しては、健康保険を協会けんぽ、電子申請を前提としております。前提条件が異なり工数が増える場合には、別途協議させていただきます。

●給与計算は、勤怠データをいただいた場合の金額となります。タイムカードから集計が必要な場合は、集計作業の追加費用が別途発生いたします。また、賃金の締め日から支払日まで8日以上あることを前提としています。8日未満の場合は、特急料金22,000円の追加費用を申し受けます。

●給与計算の従業員数とは、給与計算対象人数となります。

●社保手続の従業員数とは、雇用区分に関係なくすべての従業員の人数で計算します。

●賞与計算は対象となる従業員一人に付き1,100円を申し受けます。

●プレミアム顧問は、導入時に初期設定費用2,200円/名を申し受けます。

●スタンダード顧問は、導入時に初期設定費用1,100円/名を申し受けます。

●給与計算顧問または給与計算業務は、導入時に初期設定費用1,100円/名を申し受けます。

●社会保険手続に関して、概算・確定保険料申告、算定基礎届は、別途、スタンダード顧問料金の1か月相当分を申し受けます。

●定期的な訪問は、3か月に1回程度を目安としております。毎月の定期的な訪問をご希望の場合は、別途協議させていただきます。

●「労務相談」に含まれる主な内容

・労使トラブルのご相談

・人事労務のご相談

・労務管理手法のご相談

・労働社会保険に関するご相談

・安全衛生に関するご相談

・賃金に関するご相談

・採用に関するご相談

・社内制度に関するご相談

・就業規則の条文に関するご相談(リーガルチェックは別途費用が掛かります)

・労働条件通知書兼雇用契約書の見直し、添削(作成の場合は別途費用が掛かります)

・長時間労働是正、生産性向上等、働き方改革に関するご相談

・法改正等情報

・助成金情報

●別途費用の掛かるご相談例

・就業規則・規程類のリーガルチェック

・労働基準監督署の指導、是正勧告等に関する業務

・年金事務所の調査等に関する業務

・その他、成果物を伴う業務

●報酬価格は随時見直しを行っております。

●報酬価格は、書類の受け渡しをe-mail、チャットワーク等の電子的に行える場合の価格となります。対面、郵送、ファックスのみとなる場合は、別途お見積もりをさせていただきます。

 

スポット業務

労働保険(労災・雇用)新規適用 55,000円
社会保険新規適用 33,000円
事業所新設による労災保険成立 22,000円
行政調査立会い 55,000円

※新規適用については、被保険者数が11名以上の場合、一人につき、1,650円加算となります。

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